技能赋能拓新路持证上岗稳增收——九台区以精准技能帮扶助力乡村振兴

2026年是全省巩固拓展脱贫攻坚成果转入常态化精准帮扶新阶段的开局之年，是帮扶工作由集中攻坚向常态长效、输血帮扶向造血发展深度转型的关键之年，也是九台区决战县域经济高质量发展的攻坚之年。针对辖区脱贫劳动力年龄偏大、学历偏低、技能不足的突出问题，九台区创新推行“培训+考证+就业+增收”全链条帮扶模式，精准赋能脱贫群众稳岗增收，持续激发内生发展动力。

在常态化帮扶过程中，九台区精准梳理出帮扶工作痛点。全区脱贫人口中具备劳动能力的人群普遍存在高龄人员多、文化基础薄弱、缺乏专业技能等问题，就业竞争力弱、增收渠道狭窄。为彻底破解脱贫群众“就业难、增收难、技能缺”的困境，九台区深入落实全省脱贫人口持续增收工作部署，创新构建“脱贫人口+职业院校+就业推荐+社会动员”四级联动持证就业新模式。坚持政府统筹、部门联动、校企结合，打通部门、院校、企业壁垒、整合资源优势，依托区职业教育中心专业师资、实训场地优势，为脱贫劳动力、“雨露计划”学生及有志青年群体，量身打造职业技能提升帮扶工程，真正变“输血式帮扶”为“造血式振兴”。

精准摸排定需求，靶向培训接地气。为杜绝盲目培训、低效培训，九台区对15个乡镇（街道）有劳动能力的脱贫劳动力开展全覆盖摸排，充分掌握脱贫群众培训意愿、就业意向。结合市场用工需求、岗位适配度以及群众增收长远需求，聚焦市场紧缺工种，重点开设电工、焊工、养老护理、育婴师、家政服务、长期照护师等实用课程，通过全方位政策宣讲、一对一动员引导，精准锁定参训对象，让培训贴合市场、贴合群众、贴合需求。

校地联动提质量，学用结合练硬功。九台区结合实际，制定出台脱贫劳动力职业技能培训工作方案，标准化推进技能培训工作。创新采用“线上预习+线下实操、理论授课+实景演练”教学模式，优选院校骨干教师、行业资深专家、专业考培讲师组建教学团队，针对高龄、低学历学员特点优化教学方式，简化理论、强化实操，手把手教学、点对点指导，确保学员听得懂、学得会、用得上。2024年以来，九台区已累计培训脱贫劳动力300 余人次，240 余人成功考取正规职业技能等级证书，手握一技之长，稳稳掌握就业主动权。

搭台赋能促就业，劳务品牌助增收。技能培训的落脚点在于稳定就业。九台区坚持以“持证上岗、稳岗增收”为核心目标，建立培训取证与就业推送无缝衔接机制。对取得职业技能证书的脱贫劳动力，第一时间完善人员信息台账，依托人社部门“96885 吉人在线”、区级就业服务平台、专场招聘会等线上线下多元渠道，精准推送优质就业岗位。同时，九台区深耕劳务品牌建设，积极对接省内优质劳务企业，精心培育九台金牌育婴师、金牌护理师、金牌长期照护师特色劳务品牌，以品牌影响力拓宽就业赛道、提升薪资待遇。2024年以来取得证书的240余名脱贫劳动力已全部实现长期稳定就业，真正实现了“一人学技能、全家稳增收”。

小小职业证书，承载着脱贫群众的致富希望，擦亮了九台乡村振兴的民生底色。下一步，九台区将持续深化常态化精准帮扶工作，持续优化技能培训体系、拓宽就业增收渠道、做强特色劳务品牌，持续激发脱贫群众内生发展动力，扎实巩固脱贫攻坚成果，全力书写县域经济高质量发展和乡村全面振兴的暖心答卷。