史上规模最大！近2000名“专业铁军”登顶新华保险至高荣耀

金秋十月，潮起伶仃。10月12日，在山海相拥、活力迸发的珠海长隆，新华保险2026年荣耀新华峰会盛大举行。近2000名荣耀峰会会员，在追求卓越的新华专业铁军精神指引下，登上星光熠熠的荣誉殿堂，成就个人保险事业新的高峰。

这是新华保险成立30年来举办的规模最大、参会人数最多的一届峰会，充分展现了公司队伍日益壮大、人才辈出。会议以“乘势而上自我超越·拥抱智能财富新时代”为主题，全面回顾总结了公司的发展成绩，隆重表彰在各领域做出卓越贡献的先进销售团队与个人，并集中发布公司在保险业务经营端、生态赋能端、资产投资端的“三端”赋能举措，旗帜鲜明地传递出公司坚持“以队伍为根本”的战略主线，和高度重视队伍、服务赋能队伍的文化理念。

党委书记、董事长杨玉成，党委副书记、总裁龚兴峰，党委委员、副总裁秦泓波、王练文，党委委员、拟任副总裁刘琛、李文峰，驻司董事张晓东、毛思雪出席会议。总公司相关部门负责人、各分公司负责人，营销渠道、银保渠道、收展渠道、团体渠道会长及高峰会员现场参会，总公司及全国35家分公司通过线上直播共同见证表彰荣耀。

获奖高峰会员尽展专业铁军风采

会议认为，过去一年，公司各业务渠道贯彻落实公司“高质量队伍发展”战略，以荣誉为引领，持续推动绩优队伍的有效扩充与垂直成长，涌现出一批优秀营销员。根据各业务渠道年度荣誉表彰方案，公司对营销、银保、收展、团险、政保渠道2025年先进个人及团体进行表彰。

浙江分公司张培幸、北京分公司金爱丽等1687人荣获“年度白金标兵”、“年度杰出营业部”等称号；银保渠道北京分公司战瑞芳、广东分公司吴玉珍等167人荣获“年度标兵”、“年度杰出营业区经理人”等称号；收展渠道北京分公司刘亚娟、北京分公司李景伟等18人荣获“杰出贡献”、“年度期交标兵”等称号；团险渠道北京分公司曾爱武、北京分公司袁彦永等101人荣获“年度标兵”、“年度杰出营业部”、“特别荣誉”等称号；政保渠道江苏分公司健康险保险部等6家单位荣获“政保业务之星奖”。群星闪耀的表彰现场，激励着更多新华人在服务国计民生和守护人民幸福的征程上追求卓越、永不止步，汇聚起大爱无疆的保险事业洪流。

公司高质量发展优势进一步巩固

会议指出，近年来，新华保险在战略引领、渠道转型、组织发展、产品升级、生态服务、资负协同、品牌宣传、企业文化等各方面，打出一整套提升客户服务和经营能力、提升队伍市场竞争力的组合拳。

公司不断完善顶层设计，纵深推进深层次改革，队伍的事业平台更加广阔；不断提升产品竞争力，队伍的专业底气更加充足；进一步丰富服务生态，队伍的经营服务能力更加坚实；坚定发挥长期资本、耐心资本作用，让“保得长久”的信任根基更加牢固；深化科技赋能，推动服务更加便捷高效温馨；全面夯实品牌影响力，助力队伍展业的势能和动能更加强劲。

截至今年6月底，新华保险总资产接近2万亿元、内含价值超过3100亿元、总保费接近2000亿元、净利润228亿元、期交规模超300亿元，世界500强排名再居新高，彰显了三十年积累的深厚底蕴，高质量党建优势、寿险主业优势、实力优势、机构和渠道优势、人才队伍优势以及品牌文化优势等进一步巩固。

集中发布“三端”赋能系列举措 

会上，新华保险集中发布了业务经营端、生态赋能端和资产投资端的系列举措，彰显面向智能财富新时代的战略布局。

为面对新媒体行业变局，公司将围绕“以队伍为根本”的战略主线，以新媒体为引擎构建营销新业态，加强公司新媒体平台经营与营销员IP打造，培育第二成长曲线。基于“耀新计划”的实践基础，公司将在未来三年加速推进营销新业态落地，最终建立新华保险的新媒体专业铁军。

新华智训PETS（Professional Empowerment Training System)专业赋能系统全新发布，标志着公司WLP（全生命周期规划师）升级进入3.0版新篇章。该系统是国内保险垂域大模型智能培训系统，专门为内外勤伙伴量身打造，具备“专业、专属、安全、共生”特点，通过AI能力基座、专属“智慧大脑”和面向伙伴的全套应用能力，达到“千人千面、因材施教”。

公司养老生态体系建设规划在会上发布，总体思路是以“机构养老、居家养老、旅居养老”三种业态，“轻资产、中资产、重资产”三层布局，实现对产品、客户、队伍的三维赋能。

公司持续升级医康养商教乐文七大生态服务，焕新发布新华安2.0版，从2类服务扩展至覆盖社群文娱、生活照料、医疗健康、康复护理和安全守护的5类服务，以“文娱管家、生活管家、安全管家、健康管家”四位一体管家提供全场景居家养老服务。

公司将“AI+”作为核心发展战略，以“数字新华、智能新华、创新新华”为目标，围绕公司用户、保单、产品服务、代理人、资产等业务旅程，构建AI智能体集群。通过基础升级、平台聚能，在五大业务场景打造展业、成长、拓展、增员、经营等数字伙伴。

公司打造具备强大竞争力的新华投资体系，遵循“做长、做深、做宽”的总体思路，依托多元化策略抢抓时代资产、获取时代红利，强化“制度力、投研力、生态力、风控力和数智力”建设，坚持三端协同，用优质投资项目赋能负债端和服务端。

公司重磅推出“源流长青·新华保险家族办公室”，是以寿险主业为基石、以重点客户经营为场景、以家族长期需求为核心的保险系家族办公室，汇聚家办合伙人、投顾专家、跨领域专家共同体，构建四大服务板块、12项会员权益，致力于为重点家族客户提供全方位、一站式、全生命周期的综合解决方案。

以五大赋能体系打造新华企业家事业平台

会议表示，保险是以市场化、商业化方式表达的慈善事业和大爱事业，一头连着国之重器，一头连着国计民生，是最具人民性和普惠性的行业。会议寄语每一位新华伙伴，以保险家的境界和格局坚守职业追求、谋划长远事业：涵养报国为民的情怀使命，培育体系化的经营思维，厚植扎实的专业能力，坚守合规经营的底线意识。

面对智能财富新时代机遇，新华保险将乘时代之势、乘发展之势、乘奋斗之势，加快推进销售赋能体系、成长赋能体系、生态赋能体系、投资赋能体系和科技赋能体系五大赋能体系建设，助力队伍在新华保险事业平台上“开创大爱事业、成就企业家梦想”。

站在公司下一个三十年的历史交汇点上，会议号召全体新华队伍，乘势而上、用心逐梦，共同驶向下一个辉煌三十年的星辰大海，让世界充满温暖守护有力量的保险大爱。