中国人寿“耐心资本”浇灌科创沃土，赋能新质生产力“拔节生长”

近日，中共中央政治局会议提出加快现代化产业体系建设，积极推动前沿技术突破和未来产业发展，着力打造新兴支柱产业，切实保障和改善民生，增强发展动力、激发社会活力，推动经济持续向新向优向好发展，努力实现“十五五”良好开局。

做好科技金融这篇大文章，是金融服务实体经济、推动高质量发展的关键着力点。作为国内寿险行业头雁，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”，股票代码：601628.SH，2628.HK）深刻把握金融工作的政治性、人民性，积极响应党中央关于发展新质生产力的战略部署，立足保险主业优势，深度融合“科技”与“金融”双引擎，探索构建多层次科技金融服务体系，为新质生产力的培育、发展和壮大注入“国寿动能”。

当集成电路的精密电路与保险资金的长期耐心相遇，当人工智能的算法突破与风险保障的精准覆盖衔接，一场关于“科技”与“金融”的双向奔赴正在悄然展开。

浇灌创新沃土，激活产业升级新引擎。近年来，中国人寿深入贯彻落实党中央关于完善金融支持创新体系的重大决策部署，统筹运用保险资金投资与保险保障两种方式，为科技型企业提供全链条、全生命周期金融服务。

投资端深耕布局

赋能科技自立自强

中国人寿深刻把握产业转型趋势，通过科创基金、大健康基金等载体，持续加大对战略性新兴产业、未来产业的投资力度，以“耐心资本”陪伴科技企业穿越成长周期。

一组数据勾勒出这条投资脉络的纵深。2023年，中国人寿出资117亿元，以S份额方式受让上海集成电路产业投资基金股权。在国产替代背景下，该笔投资覆盖近二十家集成电路领域领军企业，有力支持国产替代进程。2024年，这一模式被复制到北京，该公司再次出资41亿元，以S份额方式受让北京市科技创新基金——全国首只聚焦硬科技投资的政府投资母基金，截至2026年6月30日，该基金覆盖75只子基金，穿透投资1597家科技企业，其中国家级“专精特新”企业413家，省级“专精特新”企业445家，“独角兽”企业约60家；穿透投资企业中55家企业已实现上市。2025年，该公司成功开拓“并购基金”新疆域，投资“上海芯合创一号私募投资基金”5亿元，为集成电路软件行业的集约化发展与技术迭代提供有力支撑。

进入2026年，中国人寿深刻把握产业转型趋势，通过科创基金、大健康基金等载体，持续加大对战略性新兴产业、未来产业的投资力度。2026年以来，该公司已先后公告认缴三只股权投资基金：长三角科创基金40亿元、福建省鑫睿接力科创基金28亿元及晟和芯程股权投资基金49.99亿元，合计认缴规模118亿元，投资方向覆盖人工智能及半导体等国家重点战略赛道。

负债端精准对接

护航企业安心创新

2026年上半年，中国人寿战略新兴产业保险保费收入超17亿元。数字背后，是保险保障与科技创新深度融合的生动实践。

在服务上海科创金融改革试验区建设向纵深推进的关键阶段，中国人寿上海市分公司构建起全周期、一站式科技金融服务生态，成为科技企业身边的“风险管家”。

科技型中小企业在初创期面临“风险波动、预算有限”的突出矛盾，如何在有限的预算内为员工撑起一张足够坚实的安全网？中国人寿上海市分公司在全面总结“国寿科技企业员工福利保险产品计划2.0”成功经验基础上，经过多轮市场调研与方案优化，重磅推出升级版“国寿科技企业员工福利保险产品计划3.0”（市场推广名：国寿科惠保），该系列保障方案此前已连续两年荣获“上海全生命周期科创金融服务产品”称号。

3.0保障方案采用“基础普惠+弹性可选+家庭共享”三层架构，覆盖科技企业员工及家庭成员的全场景风险，实现从“保个人”到“保全家”、从“保基本”到“保创新”的跨越式升级。基础普惠套餐精准聚焦科技企业最迫切的意外风险保障，涵盖意外身故/伤残、交通意外身故、意外医疗费用、意外住院津贴及猝死责任等五项基础内容。通过精简责任、优化费率，做到“保费低、门槛低、投保快”，充分匹配初创期及成长期科技企业的现金流特点，确保科技企业能以较低成本为员工构建起第一道风险防线。弹性可选套餐新增国寿康欣团体医疗保险（B款）、国寿惠享一生终身重大疾病保险（C款）两款产品，显著提升保障深度与政策契合度。员工家庭弹性方案将投保范围突破性扩展至员工的配偶、子女及父母，推出“家庭共享一揽子组合计划”。家庭成员可共同参保意外、医疗等项目，实现“一张保单保全家”，有效提升员工归属感与企业留才能力。

在上海西岸的科创版图上，一家名为稀宇极智科技（Minimax）的通用人工智能公司正以惊人的速度崛起——2025年，它同时入选“中国科技50强”与“全球独角兽企业500强”，成为AI原生应用领域耀眼的“新星”。然而，其背后还有另一个不容忽视的现实：研发人员占比超73%，高强度攻坚节奏下，健康保障需求异常突出；“保险理赔流程不熟悉、不同保单保障范围不明白、税优政策不了解”——这些看似琐碎的“小事”，正成为困扰科创人才的“大痛点”。

中国人寿上海市分公司通过实地走访这家新兴AI企业，专项服务团队深入研发一线，为企业量身打造了一套“保费适当、保障充足”的员工补充医疗保障方案——既契合初创企业成本控制需求，又精准解决AI研发人才的健康保障痛点。同时，专项服务团队推出了一系列“贴身式”服务，面对面讲解理赔流程，手把手指导材料准备，一对一梳理保单，提供个性化保障配置建议。

“以前觉得买保险就是签个字、交个钱，没想到还有这么多需要关注的地方。”一位Minimax的研发工程师感慨道。

当保险的“温度”拥抱科技的“速度”，当保障的“厚度”托举创新的“高度”，中国人寿的科技金融实践版图正在不断延展。同时，中国人寿协同广发银行“科创慧融”产品，同步推介“保险+银行+投资”综合服务方案，精准解决融资难题，为人工智能企业提供从风险保障到资金支持的“一站式”金融服务，真正打通科技金融服务的“最后一公里”。

面向未来，中国人寿将以金融之“活”滋养科技之“新”，助力以科技之“强”驱动发展之“质”，以实际行动为国家现代化产业体系建设注入保险动能，在服务新质生产力发展的壮阔征程中，彰显国企担当、贡献国寿力量。（稿件来源：中国人寿）