咸阳彩虹医院院开展2026年新员工岗前培训暨青年医师座谈会

为帮助新入职青年医师快速转变身份角色、夯实执业基础、适应岗位需求，助力青年人才快速成长成才，2026年7月20日至23日，咸阳彩虹医院精心组织开展新员工岗前专项培训，并召开青年医师专题座谈会，搭建青年交流成长平台，为医院人才队伍建设注入新鲜活力。

培训开班仪式上，余斌卫副院长致辞并指出，青年人才是医院高质量、可持续发展的核心动能与宝贵财富，是医院传承发展、开拓创新的中坚力量。他对全体新入职青年医师寄予殷切期望，希望大家以本次岗前培训为全新起点，坚守行医初心、筑牢职业底线，快速完成从学生到医务工作者的身份转变；主动对标临床岗位要求，深耕专业领域、务实精进实干，立足岗位担当作为，以过硬的专业能力、优良的职业素养助力医院高质量发展。

本次岗前培训紧贴临床实际工作需求，课程体系系统全面、内容务实精准，兼具专业性、实用性和针对性。培训内容覆盖医院文化、党建工作、医德医风、廉洁行医教育、医疗核心制度、病历书写规范、合理用药准则、急救技能操作、医院感染防控、医疗法律法规、人文服务礼仪、人事管理制度等多个核心板块。培训采用理论授课、典型案例剖析、实操技能演练相结合的多元化教学模式，全方位、多角度帮助青年医师夯实理论基础、提升实操能力、强化底线思维，全面提升其职业素养与综合执业能力，为后续临床工作开展筑牢根基。

培训结束后，咸阳彩虹医院组织召开青年医师专题座谈会。院领导、各职能部门负责人与全体新入职青年医师面对面深入交流，倾听青年心声、解答工作困惑、共话成长发展。会上，院领导耐心回应了青年医师在岗位适应、专业发展、工作生活等方面的疑问与诉求，精准对接青年成长需求，并对全体青年医师提出三点殷切要求。一是坚守医者初心使命，恪守医德底线，始终秉持敬佑生命、救死扶伤的医者精神，用心用情守护患者健康；二是坚持精进专业能力，深耕临床业务，严守医疗质量与安全红线，锤炼过硬诊疗本领；三是保持积极向上的工作心态，学会自我调节、主动进取，立足岗位主动思考学科发展方向，与医院同频共振、共促成长。

此次岗前培训暨青年医师座谈会的顺利开展，有效帮助新员工明晰岗位职责、凝聚职业信仰、坚定行医初心，进一步凝聚了青年力量、激发了青年医务工作者的干事创业活力。下一步，我院将持续完善青年人才培养、关爱、成长全链条育人机制，常态化开展人才培育、交流赋能活动，激励全院青年医务工作者实干笃行、砥砺奋进、勠力同心，以精湛医术和优良服务守护区域儿童身心健康，为医院长远发展和区域医疗卫生事业进步贡献青春力量。

来源：咸阳彩虹医院