府谷：创新“四领四强”　淬炼公安铁军

近年来，府谷县公安局以政工“八大行动”为引领，创新推出“党建领航强铸魂、素质领跑强锻造、模范领路强典型、宣传领唱强合力”的“四领四强”思想政治工作体系，将政治优势转化为治理效能。

党建领航 “两张皮”到“一盘棋”

“以往总觉得党建是‘务虚’，业务是‘务实’，现在通过‘党建+’模式，我们找到了破解‘两张皮’的‘金钥匙’。”府谷县公安局城关派出所所长郭建荣说。

走进城关派出所，一面“新·心”党建品牌展示墙格外醒目，这是府谷公安深化党建引领的一个缩影。该局坚持将思想政治工作贯穿履职全过程，2025年以来，全局34个党支部累计开展集中学习460余次、特色主题党日活动190余次，通过“第一议题”、党委中心组学习等载体，确保党的创新理论入脑入心。班子成员和支部书记带头讲授党课78场次，实现理论武装全覆盖。

同时，该局推行党支部“分类指导、争先进位”动态评级机制，城关派出所打造的“新·心”特色党建品牌在支部联赛中斩获银牌。

素质领跑 “纸上谈兵”到“实战砺警”

实战是检验队伍最好的“试金石”。府谷县公安局构建　了“教、学、研、练、战”一体化模式，2025年以来开展各类专项培训16期，培训民辅警4900余人次。

同时，依托“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，建成覆盖全局的14个综合指挥室，培训无人机专业人才75人；为一线警力配齐了27台AED急救设备，开通24小时心理援助热线，联动专业机构开展心理疏导。这种既抓“硬实力”又重“软实力”的育警体系，让民警在面对繁重任务时既有攻坚克难的底气，也有了自我调节的能力。

模范领路 “点亮一盏灯”到“照亮一大片”

榜样的力量是看得见、摸得着的。府谷县公安局逐步建立健全了从挖掘、选树到宣传、培养的全链条典型培育机制。

2025年以来，累计表彰先进集体34个、先进个人190余名，涌现出城关派出所、交管大队车管所等一批国家级先进集体。在“名师带徒”和“金盾银发智库”等机制的推动下，老民警与青年民警“结对子”，在办案现场、调解一线、服务窗口进行“手把手”传帮带。

此外，在“暖心会客厅”里，民辅警耐心调解邻里纠纷；在黄河岸边，民辅警依托生态警务机制开展常态化巡查，守护候鸟迁徙；在清晨的护学岗，民辅警坚守“五防”模式守护校园安全。一个典型就是一面旗帜，府谷公安队伍里，“比学赶超”的氛围越来越浓。

宣传领唱 “单向灌输”到“双向奔赴”

府谷县公安局打破传统的“我说你听”模式，将宣传工作作为加强思想政治建设的重要载体。

线上，“平安府谷”新媒体矩阵蓬勃发展，原创普法短视频《新治安管理处罚法》全网播放量超千万，多条作品被央媒转发。近一年，累计发布图文1200余条、原创短视频300余条，全网播放量突破5000万次，全年在中央级媒体刊发稿件56篇、省级媒体刊发稿件382篇。

线下，组建“女子巡逻队”和“义警”队伍，在巡逻防控的同时，化身“流动宣传员”，利用民俗古会等时机开展沉浸式普法。这种“群众在哪，宣传就延伸到哪”的理念，让公安工作从“单向灌输”变为“双向奔赴”，实现了外树形象、内聚警心。（魏洋姬永刚）