国网淳化县供电公司:扎实推进学习型组织创建 以学促干强本领

为深入落实人才强企战略,适配县域电网建设、安全生产和优质服务工作新形势,7月以来,国网淳化县供电公司扎实推进学习型组织创建工作,健全常态化学习机制,深化学用结合、知行转化,全力锻造高素质专业化电力队伍,为县域电网高质量发展赋能聚力。

坚持党建领航、统筹推进,搭建公司、部门、班组三级联动学习体系,完善分层分类、常态长效的学习制度。依托党委中心组、“三会一课”、班组微课堂等载体,常态化开展政治理论、电力政策、安全规程、营销服务、合规廉洁等内容学习,建立考勤、考评、成果转化闭环管理机制,将学习成效与绩效考核、评优评先挂钩,切实杜绝形式化学习,树立勤学实干鲜明导向。

立足基层岗位实际,公司创新实战化学习模式,有效破解工学矛盾。常态化推行“班前15分钟微课堂”,结合当日巡检、抢修、保电任务,开展现场教学、案例复盘和技能实操。持续深化“名师带徒”帮扶机制,组织技术骨干、岗位能手结对带教,精准助力青年员工快速成长。同时通过专业讲堂、技能比武、对标学习、知识竞赛等丰富形式,围绕线损治理、配网运维、便民用电服务等基层重点难点工作开展专题研学,全面提升全员履职能力。

坚持以学促干、以学创效,聚焦淳化县域电网运维、乡村用电保障、营商环境优化等重点工作,引导员工立足岗位深耕创新创效,积极开展QC攻关、管理优化,把学习成果转化为隐患治理、降本增效、服务提质的实际成效。通过全方位营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,持续夯实班组建设与人才队伍根基。

下一步,淳化公司将持续深化学习型组织建设,持续优化学习载体、健全长效机制,推动全员能力素质迭代升级,以过硬队伍建设筑牢电网安全保供防线,全力服务地方经济社会高质量发展。（李娟）

来源：国网淳化县供电公司