咸阳市公安局渭城分局：三维发力焕发队伍建设新气象

9月15日，陕西省咸阳市公安局渭城分局文汇路派出所民警梁琳走进辖区张大妈家中，送上一份给社区民警打分征求意见表。张大妈戴上老花镜逐条看完，郑重签下名字，笑着说：“你们连着装、接电话的规矩都让我们监督，真是纪律严明，我们心里特别踏实。”

今年以来，渭城分局坚持把队伍建设与为民服务深度融合，从党建铸魂、实战砺警、严管厚爱三方面发力，队伍作风持续向好、履职能力稳步提升。

为让政治教育入脑入心，渭城分局分批次组织民警辅警赴咸阳市爱国主义教育基地——安吴青年训练班纪念馆开展主题党日活动，分局主要领导现场讲授专题党课，以沉浸式红色研学赓续红色基因。

渭城分局始终把政治建设摆在首位，创新推行“一月一主题”党建工作机制，每月聚焦一个主题，将理论学习、党性锤炼、廉政教育、为民服务有机串联。建立“党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’”责任链条，通过中心组领学、支部研学、党员自学“三学”模式和政治轮训、业务培训、实战演训“三训”载体，推动政治教育常态化、规范化。各党支部结合实际开展“一支部一品牌”创建，形成比学赶超的浓厚氛围。

为让青年民警在一线实战中快速成长，渭城分局遴选100名青年民警辅警组建青年突击队，承担风险研判、案件攻坚、应急处置等任务。探索推行“双导师”培养模式，为每名青年民警同步配备政治导师和业务导师，政治导师负责思想引导和党性教育，业务导师由各警种业务骨干担任，围绕执法办案、群众工作、应急处突等模块实行“一对一”带教。训练中打破“填鸭式”教学模式，运用案例教学、情景模拟、业务辩论等形式增强学习实效。每季度组织“最小作战单元”专项训练，通过“红蓝对抗”、实战复盘等方式，重点强化单警装备规范使用、安全防护避险、近身控制等基础实战技能。今年以来，举办青年民警专项业务培训5期，开展多轮观摩学习和体能考核，青年民警的综合实战能力得到显著提升。

渭城分局坚持在一线、在实干中选树先进典型。扎根基层、服务群众的“石榴籽工作室”“老周说事工作室”等特色做法，成为各派出所学习借鉴的样板。探索“五个一”宣传模式，围绕先进事迹、亮点品牌、工作方法、影像资料、宣传报道五个方面同步发力，用“小切口”讲好基层民警的为民故事。今年，全局13个集体、35名个人受到上级表彰，队伍干事创业的热情得到充分激发。

渭城分局坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举。在严管方面，修订完善《民警一日规范化管理办法》，细化接处警、值班巡逻、窗口服务、执法办案、着装携装等全流程工作标准；构建“精准画像—靶向施策—闭环管控”工作体系，实行谈心谈话分级分层、全员覆盖；推行抓早抓小柔性监督机制，对首次出现的轻微违规问题及时下发督察提示函，对整改不力的下发预警函，对拒不整改的依规下发督察建议书，将监督关口前移。截至目前，累计开展现场督察21次，督促整改各类不规范问题15个。

渭城分局落实从优待警十项举措，健全民警辅警维权机制，畅通因公负伤快速救治绿色通道。聚焦民警辅警急难愁盼，开设子女假期托管班，解除一线执勤民警辅警的后顾之忧。常态化组织全员健康体检、开展心理疏导，建立民警辅警心理健康档案，在重大安保任务期间将心理服务送到一线岗位。持续开展送奖上门、送奖到家活动，设立爱心救助基金帮扶困难民警辅警，积极协调解决子女入学等实际困难，切实把爱警暖警的各项举措落到实处。

来源：渭城公安