国网淳化县供电公司：以训赋能强根基 以学促干建班组

为持续夯实基层班组人才队伍建设，补齐一线新生力量业务短板，加快青年员工岗位成才步伐，10月以来，国网淳化县供电公司统筹部署，组织新进员工赴润镇供电所开展集中理论+实操专项培训，并以此次实训为契机，完善班组育人体系、规范实训教学流程、强化实战能力淬炼，全方位提升新进员工综合业务素养，持续锻造技能精湛、作风过硬的现代化基层班组队伍。

抓实理论集中授课，筑牢班组人才知识根基

淳化公司结合基层供电所日常业务特点，量身定制系统化理论培训课程，确保新进员工快速吃透岗位基础知识。培训聚焦安全生产规程、班组管理制度、营销服务规范、配网运维常识、电费政策解读、客户沟通礼仪等核心内容，由所内班组长、业务骨干集中授课讲解。

授课过程摒弃照本宣科模式，结合辖区电网运维实际、日常典型案例、常见工作易错点进行细致剖析，细致讲解两票三制、现场安全管控、设备巡视要点、业扩报装流程、智能费控管理等基础业务知识。同时围绕班组日常工作标准、岗位职责、作业纪律开展宣贯，帮助新进员工快速熟悉基层班组运行模式，树立规范作业、安全生产、优质服务的工作理念，全面夯实理论知识储备。

深耕现场实操练兵，提升班组实战履职能力

坚持“理论联系实际、实战锤炼本领”的培训原则，淳化公司将培训课堂全面搬进作业现场，重点强化新进员工实操动手能力。班组结合日常巡线测温、台区隐患排查、计量装置检查、低压故障处置、用户走访服务等常态化工作，组织新进员工全程跟班参与、近距离观摩、手把手实操练习。

针对登杆作业规范、安全工器具使用、线路通道清理、表计运维、线上业务办理等基础实操项目，由现场骨干逐项示范教学，纠正不规范操作习惯，详细讲解现场风险点、安全注意事项与作业流程标准。让新进员工直面基层一线工作场景，熟悉现场作业流程、掌握实用操作技能，彻底打破理论与实操脱节问题，快速适应基层班组高强度、高标准的工作节奏。

健全实训管理机制，激活班组争先成长氛围

为保障实训质量、杜绝流于形式，淳化公司建立标准化实训管理机制，全程从严抓实培训过程管理。明确每日培训计划、每日学习重点、每日复盘总结，利用班前会布置当日实训任务，班后会组织新进员工分享学习心得、梳理知识盲区，由班组骨干针对性答疑解惑。

同时，建立阶段性考核机制，通过理论提问、实操抽查、现场问答等方式，常态化检验培训成效，倒逼新进员工主动学、认真练、扎实干。在实训过程中，同步强化作风建设，引导新进员工严守班组纪律、主动担当作为、虚心勤学苦练，快速融入班组团结协作、比学赶超的良好氛围。通过以训促学、以学促干，既加速青年员工成长，也带动班组整体业务水平、教学能力、管理能力同步提升，实现个人成长与班组建设双向提质。

下一步，该公司将持续完善常态化育人练兵机制，持续抓实新进员工阶梯式培养，不断优化实训课程体系与现场教学模式，持续夯实基层班组人才底座，全力打造年轻化、专业化、规范化的电力一线班组，为淳化公司电网运维、安全生产和优质服务高质量发展注入新生力量。（ 李娟）

来源：国网淳化县供电公司