兴平三维发力探索就业增收新路径

近年来，兴平市以深化“三个年”活动为契机，以“打好稳就业促增收硬仗”为突破口，立足社情民意，不断强化就业优先政策，搭建就业交流平台，拓展促就业新路径，全力以赴做好促就业民生工程。

顶层设计，集聚制度优势。围绕落实市委、市政府重大决策部署，成立就业增收促进工作专班，制定印发《稳就业促增收工作实施方案》。建立就业供需匹配机制，健全公共就业服务体系，聚焦重点群体促就业，积极实施稳岗扩岗行动。多渠道增加城乡居民收入，健全劳动者工资正常增长机制，推动实施技能人才起点薪酬制度；加大以工代赈力度，积极吸纳低收入群众务工增收，城镇中低等收入居民人均可支配收入增加6.5％、8％。截至目前，兴平城镇新增就业3792人，失业人员再就业1214人，就业困难人员再就业331人，各类公益性岗位安置人员410人。

多维助聘，集聚平台优势。搭建企业与技能人才对接桥梁，举办“兴平市2025年春风行动现场招聘会”“民营企业服务月职业培训专场招聘会”等招聘活动，全面覆盖电商、餐饮、家政等多个领域，吸引企业873家参会，发布就业岗位25525个，达成初步求职意向1923人。健全完善职业培训机构管理机制，规范办学行为，进一步加大培训力度，开展就业创业培训班37期，培训1665人，其中脱贫劳动力培训179人，分别完成年度任务的59.67％和72.39％。建设规范化零工市场，扩大城乡服务覆盖范围，截至目前，已建立零工驿站1家，完成8处零工驿站选址，兜底帮扶劳动者实现就业增收。

良方惠民，集聚措施优势。坚持线上线下相结合、多种形式并行的方式，积极探索“两招七式”招聘法，全力破解企业“招工难”与群众“就业难”问题。聚焦高校毕业生等青年群体就业需求，积极探索“1131”就业帮扶机制，大力培育就业见习基地，为青年群体积累实践经验、提升就业竞争力创造了条件。全面推行失业保险经办流程线上服务，整合业务系统，实现并联办理，业务办理时间平均缩短67％，线上办理率100％，群众满意度80％以上，实现了“数据多跑路、群众少跑路”的服务目标。