朝阳市总工会 用心用情当好职工“娘家人”

朝阳市总工会在学习教育中坚持“开门搞教育”，把工作重心放在职工群众看得见、摸得着的实事上，以服务产业发展、精准服务职工、关爱职工生活、健全长效机制的务实举措，用实打实的成效检验政绩观，当好职工信赖的“娘家人”。

服务产业发展，在赋能成长中彰显担当

市总工会紧扣全市发展大局，深化产业工人队伍建设改革，明晰产改责任分工。2025年，成功承办第二届全省文旅推荐官职工职业技能大赛，举办重点产业技能大赛8场，覆盖20余个工种，以赛促学提升职工技能。深入开展“四技五小两比”活动，全年完成技术革新320余项、专利46项，创造经济价值1100余万元，让职工创新活力充分涌流。

聚焦急难愁盼，在精准服务中传递温暖

市总工会以“服务职工10件实事”为抓手，把服务做到职工心坎上。就业服务精准发力，全年开办培训班14期、培训458人，举办招聘会3场、提供岗位4156个，助力236人就业。助企纾困落地见效，为299户企业返还工会经费366.42万元。困难帮扶兜牢底线，发放救助金253.79万元惠及179户困难职工，筹集50万元助力98名困难职工子女圆梦大学，发放459.67万元温暖资金覆盖1.8万余名职工。

关爱健康生活，在细微之处增进福祉

市总工会用心用情守护职工美好生活，举办女职工健康义诊6场，惠及500余人；投入14万元为280名新就业形态劳动者免费体检。承办省总工会夏令营，让200名职工子女度过快乐假期；举办“会聚良缘”活动10场，助力青年职工邂逅幸福。畅通维权渠道，全年承接热线派单7件、接待来访50余人次，办理法律援助案件26件，让职工维权有门、求助有路。

健全长效机制，在固本强基中行稳致远

市总工会坚持当下改与长久立相结合，梳理完善经费使用、困难帮扶、阵地管理等制度，构建“职工参与、过程公开、结果监督”的工作机制。以制度固化好经验、好做法，把评判权真正交给职工，推动工会工作提质增效，在服务朝阳全面振兴发展的实践中，交出有温度、有分量的工会答卷。

来源 朝阳日报