建强临时党支部 筑牢项目“红色引擎”---一八五公司以党建引领项目高质量发展

“项目在哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。”近年来，针对地质勘探、勘查项目点多、线长、面广、人员分散的特点，一八五公司坚持党建引领，健全临时党支部建设制度，将党的政治优势、组织优势转化为项目建设的发展优势、攻坚优势，为各类项目顺利推进筑牢政治和组织根基。

为规范临时党支部建设、确保工作落地见效，一八五公司完善项目部临时党支部建设管理办法，明确临时党支部成立条件、组织设置、职责分工及工作要求，建立“事前部署、事中指导、事后总结”全流程工作机制，从党支部书记选配、党员教育管理到党建活动开展，均作出明确规定，切实发挥其凝聚人心、推动工作的战斗堡垒作用。

制度的生命力在于落实。2021年，梅林庙勘探项目启动后，一八五公司严格按照制度要求，第一时间成立梅林庙勘探项目部临时党支部，选拔政治素质高、业务能力强的党员干部担任党支部书记，吸纳一线党员、入党积极分子组建支部班子，推动党建工作与项目勘探、安全管理、质量管控同部署、同推进、同考核。支部党员充分发挥先锋模范作用，带头攻克技术难题、坚守施工一线、排查安全隐患，有效破解项目推进堵点难点，保障项目按计划高效完成全部勘探任务。

2022年，内蒙古自治区阿彦布鲁勘查项目开工，一八五公司持续落实临时党支部建设制度，成立项目部临时党支部，按照“党建+项目”工作模式，将党建引领贯穿勘查全过程。支部结合项目实际，开展“党员先锋岗”创建活动，组织党员干部靠前指挥、深入一线，带领全体职工攻坚克难。针对复杂地质条件、恶劣施工环境等难题，支部牵头成立党员攻坚小组，精准施策、集思广益，有效提升勘查效率和质量，推动项目稳步推进。

从梅林庙勘探项目到阿彦布鲁勘查项目，临时党支部的高效运转，充分彰显了一八五公司临时党支部建设制度的科学性与实效性。在野外项目一线，临时党支部纪检委员、生活委员主动履职尽责，既抓项目廉政建设，也关心职工生活与学习；面对党员分散、集中学习难的问题，支部积极对接甲方沟通协调，在一八五公司党委工作部的指导下，推动各支部党员就近参加学习教育。在 2026 年公司职代会期间，东水泉东项目临时党支部以一线分会场形式，组织党员全程收看大会直播，做到了“虽然在野外，学习和工作没有脱节”。

作为凝聚党员职工的 “主心骨”、推动项目发展的 “红色引擎”，临时党支部一方面通过强化党员教育管理，让政治学习在一线不缺位，凝聚起攻坚克难的工作合力；另一方面通过党建与业务深度融合，将制度优势转化为实际成效，有效提升项目管理水平、保证建设进度、保障工作质量。

临时党支部同时承担人才培养、作风建设重要职责，结合公司“师带徒、传帮带”制度，组织党员骨干带教年轻职工，在一线实践中锤炼青年人才专业能力与责任担当，为公司培育了一批政治过硬、业务精湛的复合型人才。

目前，临时党支部建设已成为一八五公司推动项目高质量发展的重要制度保障，是党建与业务深度融合的生动实践。下一步，一八五公司将持续完善临时党支部建设管理制度，提升标准化、规范化建设水平，充分发挥临时党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领项目高质量发展。（王北斗）