中国石油长庆油田采油三厂深化“三个紧盯” 提升党建工作质效

新年伊始，万象更新。2026年，长庆油田采油三厂红井子采油作业区将提升党建质量作为引领发展的根本保证，持续深化以“盯牢责任制、盯牢责任心、盯牢责任田”为核心的工作机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，为新征程开好局、起好步提供了坚强政治引领和强大内生动力。

聚焦体系运行，紧盯“责任制”，筑牢管党治党根基。坚持将构建严密责任体系作为基础工程，着力打造“明责、履责、考责、问责”闭环链条，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。纵向压实“党总支牵头抓总、党支部协调推进、党员具体落实”三级责任主轴，通过清单化管理、项目化推进，确保压力层层传导、任务一贯到底。横向打破壁垒，推动党建责任与生产经营、安全环保等主体责任深度融合，形成“大党建”工作合力。创新建立“三线管控”模型，对标先进划定“标高线”，确保目标清晰、标准不降；结合检查督导设定“预警线”，及时纠正苗头性问题；对照突出问题划定不可触碰的“红线”，强化纪律约束。通过日重点督办、5日措施督办、旬度指令督办及专项督查，刚性运用组织处理、考核扣分等方式，激发各层级创先争优主动性，使责任体系真正运行于日常、见效于末端。

聚焦能力提升，紧盯“责任心”，锻造过硬骨干队伍。深刻把握“事在人为，关键在干部”的核心要义，大力实施“会战红炉-赋能提素”工程，着力锻造政治强、业务精、作风硬的骨干力量。针对新任党支部书记，通过“书记联学”“跨支部观摩”等方式精准赋能，加速其角色转换与能力提升。严格执行履职清单，健全“月度自查、季度考评、年度述职”机制，并开展“争星夺旗”评选，将结果与绩效激励、评优评先直接挂钩，树立“实干有位、担当有为”鲜明导向。党总支委员率先垂范，严格落实“一岗双责”，在联系点开展“解剖麻雀”式调研督导，围绕责任制落实的“线路图”和“时间表”，进行手把手指导、面对面督导，将过程转化为统一思想、解决问题的实战课堂。年初以来累计下沉基层20站次，协调解决涉及组织生活规范、党员作用发挥等问题30余项，有效提升了基层党建工作规范化、专业化水平，激发了党员干部履职尽责的内生动力。

聚焦融合共促，紧盯“责任田”，推动党建与生产深度融合。党总支坚决破除“就党建抓党建”的思维定式，推动党建工作全方位、深层次融入生产经营主战场。紧密围绕作业区“12355”党建工作思路，将落脚点放在推动稳产上产、技术攻坚、安全保障、提质增效、新能源建设等核心任务上。大力弘扬“自力更生 艰苦奋斗”的红井子会战精神，淬炼严实作风。创新搭建“党建先锋工程”实践平台，聚焦生产关键瓶颈，由党总支委员牵头挂帅，成立多支党员攻关专班。在“夺油上产当先锋”等专项攻坚中，广泛设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，推动党旗在一线高高飘扬，有力保障了新年以来原油产量和新能源发电量的踏线运行。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。面向充满希望的2026年与崭新的“十五五”，红井子采油作业区将始终保持“赶考”的清醒和坚定，以更高站位、更严标准、更实作风，不断开创党建工作新局面，为采油三厂高质量发展、建设世界一流大油气田注入澎湃的红色动能、筑牢坚实的政治堡垒！

供稿：甘露