国网淳化县供电公司持续推进学习型组织建设 赋能提质增效

为持续夯实队伍建设根基、激活企业内生动力，9月以来，国网淳化县供电公司创新学习模式、丰富学习载体，常态化推进学习型组织创建工作，推动全员从“被动学”向“主动学、深度悟、务实干”转变，以过硬队伍建设赋能公司高质量发展。

据悉，该公司摒弃传统集中灌输式学习模式，构建“日常自学+班组研学+靶向深学”三维学习体系。依托国网学堂、政策题库等平台，引导员工利用碎片化时间常态化充电，夯实理论、党建、安全、业务等基础知识。同时常态化开展岗位微课堂、经验分享会、案例剖析会，让老员工传经验、骨干讲技能、青年谈感悟，形成互帮互学、共同提升的良好氛围。

立足岗位实际，公司坚持“学用融合、以学促干”的创建思路，聚焦党建提质、电网运维、优质服务、合规管理等重点工作，推行“问题导向式”学习。针对日常工作难点、业务薄弱点开展专题研学，把学习成果转化为破解难题、提质增效的具体举措，杜绝学用脱节、流于形式。此外，公司常态化开展读书分享、知识测试、技能比拼等特色活动，营造崇尚学习、争先创优的浓厚氛围，引导全体员工把学习当成工作常态、生活习惯。

下一步，淳化公司将持续深化学习型组织建设，不断优化学习机制、创新学习载体，持续提升全员综合素养和履职能力，打造高素质专业化电力队伍，为县域电网安全稳定运行和电力优质服务注入持久动力。（李娟）

来源：国网淳化县供电公司