国网淳化县供电公司：筑牢民主管理“硬支撑” 激活高质量发展“新动能”

为进一步提升企业民主管理水平,激发职工内生动力,今年以来,国网淳化县供电公司始终坚持以职工为中心的发展思想,将民主管理作为推动企业高质量发展的重要支撑,通过健全机制、拓宽渠道、务实举措,让职工从“旁观者”变为“参与者”,为公司高质量发展注入强劲动力。

健全制度体系,筑牢民主管理“硬支撑”；公司以制度建设为根基,不断完善民主管理长效机制。明确职代会在重大决策、薪酬福利、劳动保护等关键事项上的审议权、监督权,确保民主管理有章可循、有据可依。严格落实职代会制度,每年定期召开职工代表大会,全面听取职工意见建议,对公司发展规划、安全生产方案、职工权益保障等重大事项进行审议表决,让决策更贴合实际、符合民心。建立厂务公开常态化机制,通过公示栏、办公OA、职工座谈会等渠道,及时公开企业经营状况、重大项目进展、薪酬分配等关键信息,保障职工的知情权、参与权和监督权,让企业管理在阳光下运行。

拓宽参与渠道,搭建民主沟通“连心桥”；公司着力打破沟通壁垒,构建多维度民主沟通平台。畅通“线上+线下”建言渠道,线上依托企业微信群,方便职工随时反馈意见建议;线下定期组织基层调研、班组座谈等活动,班子成员深入一线,与职工面对面交流,倾听心声、解决诉求。通过合理化建议征集、民主评议、职工代表巡视等多种形式,为职工参与企业管理提供更多途径,让职工的“好声音”成为企业发展的“金点子”。

凝聚发展合力,激活企业发展“新动能”；通过深化企业民主管理,公司有效激发了职工的主人翁意识和干事创业热情。职工参与企业管理的积极性、主动性显著提升，企业决策更加科学民主,各项工作部署得到职工广泛认同和支持,形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好发展氛围,为公司高质量发展注入了强劲内生动力。

下一步,淳化公司将持续深化企业民主管理,不断完善制度机制、创新方式方法,切实保障职工民主权利,凝聚全员发展合力,为推动公司高质量发展提供更加坚实的保障。(李娟)

来源：国网淳化县供电公司