中国石油长庆油田第三采油厂竞赛赋能解锁上产“密码”

自“奋战二季度 抢抓主动权”劳动竞赛全面启动以来，长庆油田采油三厂锚定原油上产核心目标，以“精准施策、技术赋能、全员奋进”为抓手，筑牢安全生产底线，压实各环节责任。以实打实的举措、硬碰硬的成效，在全厂掀起“比学赶超、争先进位”的上产热潮。

采油三厂油房庄第二采油作业区以精细化生产管理为突破口，充分发挥生产调度中枢作用，细化流程、严控细节，确保原油生产平稳高效推进。建立“每日碰头会、每周生产例会、每月动态分析会”三级调度机制，累计召开各类调度会议42次，精准研判生产态势，提前预判各类生产风险，将问题处置响应时间缩短30%以上，有效提升了生产组织的预见性和高效性。严格落实8小时产量监控制度，将监控范围延伸至辖区，实现产量监控“全覆盖、无死角”，实时跟踪单井产量波动，及时处置异常情况。同时，常态化开展油水井日常巡检维护，为产量稳定提供了坚实保障。

作业区聚焦岗位技能提升，结合生产实际开展“精准化、常态化”培训，全力打造一支懂技术、会操作、守安全的高素质员工队伍。培训组通过即时通平台，累计下发岗位职责、设备操作规程、标准化作业流程等学习资料68份，组织线上疑难问题研讨14次，覆盖员工115人次，有效巩固了学习成效。精准对接员工技能需求，开展实地调研2次，收集春夏生产事故案例17起，通过案例剖析、问题查摆、措施制定，排查整改安全隐患，实现隐患“清零”。制作技能培训微课件8个，以图文、视频结合的形式分享至培训群，提升培训趣味性和实效性，员工自主学习时长累计达300余小时。二季度以来，累计开展春夏安全生产专项培训3次，培训人数123人，员工技能考核通过率达85%，为安全生产和上产攻坚提供了人才支撑。

作业区以“忠诚担当、风清气正、守法合规”为准则，常态化开展廉洁教育和法制宣传，筑牢员工思想防线。组织员工学习上级廉洁文件精神5次，开展反盗油气遵纪守法承诺活动1次，签订承诺书106份，引导员工坚定政治立场、坚守职业操守。实施重点岗位廉洁谈话制度，作业区领导与重点岗位员工开展“一对一”教育谈话，及时解决员工生产生活中的实际问题17件。强化涉油岗位监管，引导员工自觉抵制不良诱惑，主动参与“反内盗”工作，累计开展反内盗宣传5次、排查涉油风险点4处，营造了“廉洁从业、诚信履职”的良好氛围，为夺油上产工作保驾护航。

【通讯员】刘雅婷