政校行企协同育康养人才，汉中职业技术学院“百日冲刺”促学生就业高质量

6月25日，2026年汉中市养老人才培养与招聘交流会在汉中职业技术学院图书馆二楼报告厅举办。学院党委书记李志刚，党委副书记、院长张国海，党委副书记袁力，党委委员、总会计师尚丽华，副院长孟爱民，汉中市原市人大副主任徐登奎、原市政协副主席秦安，汉中市民政局党组书记、局长牟小军，市教育局，市人社局，市卫健委，汉中市养老产业协会，各县区民政局，全市各类养老机构，涉老服务企业共同参与本次活动。

本次活动紧扣“百日冲刺”行动工作部署，聚焦学生高质量就业的核心目标，通过主题会议、校地签约、实训基地揭牌、现场招聘会等一系列特色活动，搭建养老人才培育、供需对接一体化服务平台，有效破解养老服务人才供需失衡难题，实现全市养老服务事业高质量发展与学院毕业生高质量就业双向赋能、双向提质。

本次活动分主题会议、现场招聘会两大板块同步开展。上午9时，主题交流会正式拉开帷幕。李志刚致欢迎辞。他介绍，汉中职业技术学院作为省级示范、市属公办高职院校，深耕康养人才培养多年，建有完整的护理、老年保健人才培养体系，牵头组建的陕南生态康养行业产教融合共同体获批省级项目，直属附属医院挂牌汉中市老年病医院，安宁疗护办学经验在全国推广。他表示，举办本次交流会是落实积极应对人口老龄化国家战略、推进产教融合的务实行动，也是学院扎实推进就业“百日冲刺”工作、精准对接市场岗位、助力学生就地就近高质量就业的核心抓手。他提出三点期许：一是深化产教协同，培育本土化实用养老人才；二是聚焦就业服务，保障康养学子高质量就业；三是健全长效机制，持续赋能全市养老事业与院校办学双向提升。

牟小军在讲话中指出，当前养老人才总量不足、结构失衡、供需对接不畅仍是制约行业发展的突出短板，全市聚焦“育才、培才、用才、留才”全链条发力，出台养老人才队伍建设、银发经济发展专项方案，从人才供给、能力提升、激励保障等方面系统施策。

活动现场举行了校地合作仪式，张国海与牟小军共同签订养老服务人才培养校地合作协议，并为汉中市养老康复人才培训中心揭牌，这标志着汉中政校协同、产教融合培育养老专业人才迈出标志性一步。

仪式后，参会代表依次分享人才培养和行业实践经验。汉中职业技术学院护理学院院长霍枚玫围绕康养专业课程体系、实训教学、人才培养模式作详细介绍；全国民政系统先进工作者刘彩燕结合一线工作讲述养老服务履职初心；学院优秀校友毛大丽分享养老行业成长路径与职业感悟；汉中市养老产业协会会长苏清久解读汉中养老产业发展现状、人才招录标准与长远职业发展前景，为现场求职学生清晰描绘养老行业发展蓝图。

本次招聘会吸引了汉台区中心敬老院、汉台区秦巴民俗村、洋县瑞康精神障碍康复养老中心、镇巴县社会福利院等104家汉中市公办、民办养老机构、涉老服务企业参与，提供招聘岗位200余个。招聘活动现场求职氛围高涨，千余名应届毕业生及社会求职人员携带简历到场参与应聘，现场达成实习就业意向150余人。

下一步，学院将以本次交流会为新起点，依托汉中市养老康复人才培训中心、陕南生态康养行业产教融合共同体，建立政校行企常态化联动机制，持续深耕就业“百日冲刺”专项工作，打通学历教育、技能实训、高质量就业贯通式培养通道，持续壮大本土化养老服务人才队伍来支撑推动汉中养老服务事业、银发经济持续提质增效。

来源：汉中职业技术学院