宁强县就业创业实现首季“开门红”

今年以来，宁强县聚焦稳就业、保民生、促发展核心目标，精准施策、靶向发力，扎实推进各项就业创业工作，顺利实现首季“开门红”。截至3月31日，全县城镇新增就业1194人，失业人员再就业422人，就业困难人员再就业120人，分别完成全年任务的46%、56%和37.5%，城镇登记失业率控制在3.08%以内。

为拓宽就业渠道，宁强县组织基层工作人员通过现场走访、电话核实等方式，对辖区新就业人员进行实名制登记和动态管理，全面掌握就业状况。同时，联动市场监管、经贸、高新区等部门建立数据共享机制，夯实基础数据，确保新增城镇就业人员应统尽统。

针对高校毕业生等青年群体，该县多措并举搭建就业见习平台，坚持“多元募集、量质并重”原则，面向全县企事业单位、社会组织募集优质见习岗位，结合群体实际加强供需对接、定向推荐。今年前3个月，共募集就业见习单位60家、见习岗位180个，48人实现上岗见习，完成高校毕业生在汉就业91人。

该县整合就业资源，建立县、镇（街）两级联动机制，结合“春风行动”、就业援助季、陕川甘跨省劳务协作等活动，采取苏陕协作专场、行业专场等形式，高频次开展线上线下招聘。一季度累计举办招聘会19场次，服务企业145家次，达成就业意向670人次，包租5辆大巴免费输送195名务工人员赴江苏返岗。同时，农村劳动力转移就业规模稳中有升，今年一季度实现转移就业91112人，同比增长0.77%。

为切实帮扶困难群体就业，宁强县动态更新就业困难人员信息库，统筹用好公益性岗位，确保各类困难人员动态清零。科学开发城镇公益性岗位135个，安置零就业家庭等困难人员就业；通过乡村公益性岗位兜底安置农村大龄人员1516人，发放岗位补贴272.52万元，实现“就近就业、稳定增收”。

该县还聚焦企业用工和群众就业需求，优化技能培训供给，开展保育员、育婴员、羌绣、无人机驾驶员等订单式、定向式培训，健全“培训+考证+就业”全链条服务体系。一季度共开展职业技能培训12期，培训学员481人，有效提升劳动者就业竞争力。

在创业扶持方面，该县联动金融机构开展下乡送政策、上门解难题活动，简化创业担保贷款办理流程，推动政策从“人找政策”向“政策找人”转变。一季度为19名创业者发放个人创业担保贷款529万元，吸纳带动就业57人，为6名创业户兑现一次性创业补贴6万元，全力助推群众就地就近创业。

下一步，宁强县人社部门将持续巩固首季成效，锚定全年就业目标，补短板、强弱项、提效能，不断优化就业服务、深化劳务协作、强化技能培训和政策落实，全力推动就业工作提质增效，为县域经济社会高质量发展提供坚实就业支撑。

来源：宁强县人社局