“三抓三促”激活“支客新讲” 让席前宣讲讲“理”更讲“礼”

近年来，岚皋县紧扣基层精神文明建设与乡村治理提质增效的现实需求，深入挖掘本土红白民俗资源，创新打造“支客新讲”红白事席前宣讲特色实践载体。坚持以“抓规范立标、抓队伍提能、抓服务赋能”为核心路径，将政策理论、惠民举措、文明新风有机融入传统红白礼仪，变“酒令”为“良言”，变“俗套”为“新风”，持续涵养淳朴乡风，激活乡村善治新动能。

抓规范立标，促宣讲体系标准化落地

坚持立足乡情民意、贴合群众口味，系统重塑宣讲内容体系。深调研、摸实情。组建专项调研组，下沉全县12个镇、136个村（社区），开展入户走访、院坝座谈200余场次，联合村“两委”、红白理事会、村民代表全面梳理本地红白事操办陋习、人情负担及群众现实诉求，精准把脉乡风治理堵点难点。精提炼、编范本。统筹整合惠民政策、婚事新办丧事简办、抵制高价彩礼、禁办“无事酒”等核心内容，摒弃生硬说教，转化为契合巴山乡土语境、通俗易懂、朗朗上口的宣讲话术，编制印发《岚皋“支客新讲”席前宣讲标准范本》300余份，统一宣讲主题、流程及底线要求。广传播、全覆盖。用好县级融媒体、镇村微信矩阵、院落宣讲、新时代文明实践站所等线上线下阵地，全方位推广标准宣讲内容，推动规范模式全域覆盖。体系落地后，全县红白事人情往来支出平均下降约三分之二，累计签订简办承诺书1200余份，举办集体简办仪式160余场，节俭办事、文明办事成为群众普遍共识，基层风气持续向好，乡风治理源头难题有效化解。

抓队伍提能，促宣讲力量专业化提质

坚持建强本土宣讲骨干队伍，完善遴选、培育、管理、使用全链条机制，为常态长效开展席前宣讲提供坚实人才支撑。严选优配强队伍。严格乡土能人筛选标准，从村级干部、网格管理员、红白理事会成员、乡贤能人中，择优选聘群众威信高、熟悉本地民俗、善于沟通劝导的骨干力量，组建全县“支客新讲”宣讲团，在册宣讲员达200余名，实行台账动态管理、分级统筹调度。分层培训提素能。常态化开展集中轮训，邀请宣传、民政、司法等行业业务骨干现场授课，围绕宣讲礼仪、政策通俗转化、现场矛盾劝导、群众沟通技巧等进行系统化教学，并推行现场试讲、集中点评、实操演练，补齐能力短板。典型带动促引领。依托席前宣讲持续教化引导，全县先后涌现岚皋好人58名、移风易俗先进典型800余名、文明家庭600余户，崇尚文明、勤俭自律、邻里互助的乡村氛围日益浓厚，为乡风文明建设储备了稳定可靠的本土宣讲力量。

抓服务赋能，促宣讲实践常态化运行

坚持宣讲与便民服务深度融合，构建“事前入户劝导—事中全程服务—开席集中宣讲”闭环工作机制，推动席前宣讲贯穿红白事办理全过程。靠前服务暖民心。群众筹备红白宴席初期，支客宣讲员主动上门对接，沟通宴席规模、礼金标准，靠前开展文明劝导；联动镇村志愿服务队伍150余支，提前传递简约办事、邻里互助理念。宴席期间，同步做好现场秩序维护、宾客接待、邻里矛盾就地调解等服务，累计化解人情纠纷、邻里矛盾310余件，在贴身服务中拉近干群距离，凝聚思想共识。席前宣讲润无声。每场宴席开席前固定开展5分钟宣讲，围绕惠民政策、家风培育、邻里和睦、勤劳致富等内容，以本土方言讲实事、说道理、树新风，让群众听得进、记得住、用得上。文化传承增认同。在传承地方礼仪文化的同时，打通政策宣传、乡风引导“最后一米”，让文明理念直达群众身边。目前累计开展席前宣讲500余场，实现全县各村（社区）红白宴席全覆盖，群众对基层治理工作满意度提升至96%以上，基层党组织凝聚力、号召力显著增强，群众乡土文化认同感、自豪感持续提升，乡村特色文化底蕴不断厚植。

通过“三抓三促”系统发力、精准发力、常态发力，我县成功将传统红白宴席转化为基层宣讲主阵地、乡风教化主平台、基层治理主抓手，真正实现以规范立标尺、以队伍强本领、以服务聚民心，让“支客新讲”既有政策说理的“硬度”，更有民俗礼仪的“温度”，切实做到席前宣讲讲“理”更讲“礼”。移风易俗落地生根，孝义善举蔚然成风，为全县乡村治理现代化和精神文明建设提质增效注入了持久内生动力。

通讯员 陈博