中国石油长庆油田采油三厂：红心为炬油塬奋进

2026年上半年，长庆油田采油三厂油房庄一区党总支深耕“红心大风口，实干兴油房”党建品牌，锚定高质量发展与稳产增效目标，以“党建领航、业务赋能、安全筑基、实干攻坚”为抓手，把政治建设融入生产经营各环节，通过思想凝心、组织强基、廉洁护航、安产赋能、实干提质多维发力，推动党建与油田开发、安全管控、生产运行深度融合，让红色动能扎根油塬一线，为作业区平稳高效运行筑牢红色根基。

红心铸魂凝共识，夯实思想引领。作业区党总支置顶思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，依托“油香书房”“油房之声”构建立体化学习矩阵，完成20项重点内容学习，细化54项落实举措。常态化开展正确政绩观教育，举办专题学习15期、集中研讨4次，归集学习材料200余篇；以赛促学开展精品党课比拼，党组织书记授课4期，参赛选手斩获片区及厂级佳绩。134名党员干部完成线上专题学习并全员结业，通过广播推送24期一线宣传内容，推动党的理论下沉井站班组，凝聚实干保供合力。

红心强基提质效，锻造战斗堡垒。作业区坚持大抓基层，升级党组织标准化建设：修订支部议事清单，依规研究“三重一大”事项，厘清支委权责；推行支部委员履职记录本，破解支部书记“单打独斗”难题，打造“红映大风口”党建文化长廊；深化党员积分管理，积分直接挂钩党员评议，细化党建融合举措、规范党员身份管理。

红心守廉筑防线，涵养清风生态。作业区常态化推进从严管党治党，创新推行风清油房“八廉”工作法：分层压实廉政责任，组织112人签订9类岗位廉政责任书及从业承诺书，开展廉政学习、警示教育十余次，用身边案例强化震慑；聚焦差旅核销、薪酬发放等关键领域，出台十条风险管控举措，上线监督举报二维码，精准防控岗位廉洁风险，构建闭环防控体系，引导全员知敬畏、守底线。

红心赋能保安全，守住发展底线。作业区以党建引领QHSE体系落地，落实“管业务管安全”要求，压实各级安全责任。规范作业闭环管理，263起特殊作业、45起非常规作业全程风险受控，无较大禁令问题；党员骨干牵头中央安全巡视迎检，完善台账、整治站点井场隐患，实现巡视期间零舆情、零事故；依托安全生产月开展宣传、演练及隐患排查，全面提升应急处置能力。

红心聚力促运行，激活实干动能。作业区依托新型采油作业区扁平化架构，组建党员产量监控小组，以“248”监控机制优化生产运行模式，修订多项管控制度；抓实季节性管线改造、设备维护等基础工程，夯实冬季生产基础；指挥中心发挥中枢作用，实行五日督办、旬度通报与清单销号机制，统筹全维度生产。通过党建引领设备管控、应急建设，提升设备运行效能，推进光伏指标落地，以红色动能夯实生产基础，助力上半年生产经营态势平稳向好。

通讯员：何沁娜