2025年市教育局直属学校新入职教师适岗培训顺利启动

为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》与《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步规范新教师入职培训机制，提升其岗位适应能力，建设一支理念先进、能力突出、素质优良的青年教师队伍。11月29日，由朝阳市教育局主办、朝阳市教师进修学院承办的“2025年市直属学校新入职教师适岗培训”在学院顺利启动。

市教育局、市教师进修学院领导以及各局直学校分管领导、中层主任参加开班仪式。来自市直属学校的81名新入职教师共同参与培训。

韩杰院长首先对培训方案作了详细解读。对新任职教师的“精准滴灌式”培训将历时一年，采用“混合式+沉浸式”创新培养模式，涵盖线下集中学习、线上远程研修、跟岗实训与校本研修四大模块，融合专家引领、现场教学、主题研讨、网络学习与实践锻炼等多种形式，助力新教师在素养提升与专业成长中实现从“新手”到“能手”的平稳过渡。各校指定专人负责培训组织与管理，为学员高质量完成研修任务提供坚实保障。

朝阳市第四中学教师张飘文代表全体新教师发言。她表达了对教育事业的敬畏之心与对专业成长的强烈渴望，立志坚守“立德树人”初心，勇担时代使命，争做教育路上的坚定实践者和担当者。

徐红阳书记在致辞中向新教师表示热烈欢迎，并寄予殷切期望。他鼓励大家珍惜学习机会，以“空杯心态”勤学善思、笃行实干，尽快适应岗位要求。他强调，在中华民族伟大复兴战略全局与百年未有之大变局背景下，新教师应自觉将国家发展需要转化为成长动力，努力成为推动新时代教育事业发展的中坚力量。随后，韩杰院长带领全体新教师庄严宣誓，培训在庄重而热烈的氛围中正式拉开序幕。

开班典礼结束后，四场专题讲座依次展开，围绕“为党育人、为国育才”核心主题，从不同维度为新教师提供思想引领与实践指导。

徐红阳书记以《课程思政打开修身养德之门》为题，阐释了教育的时代使命，强调教师应将思想政治教育有机融入各类课程，服务于现代化强国建设大局，实现知识传授与价值塑造的深度融合。他以时间轴梳理教师队伍建设历程，剖析教师成长逻辑，引导新教师积淀智慧、涵养情怀。

韩杰院长围绕《学为人师 行为世范，做新时代“四有”好老师》展开授课，从“教师自我画像”“职业底线”与“教师幸福”三方面系统解读“四有”内涵，结合典型案例带领学员学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，明确师德红线，弘扬“教育家精神”，为新教师成长指明方向。

市一高中狄坤老师以《以热爱为基 以坚守为翼 以智慧为帆——我的26年教育成长之路》为题，结合亲身教育实践，分享了教师如何在育人过程中引导学生“学会做人、做事、学习与生活”。她鼓励新教师在快节奏环境中保持定力，深耕课堂、持续反思、关爱学生、终身学习，实现师生共同成长，在平凡岗位创造不凡价值。

市一中燕都分校刘向杰老师作《智融四合，育见成长——班主任深耕四维育人的实践与探索》专题分享，从管理育人、活动育人、课程育人、协同育人四个维度构建班主任工作框架，强调整合资源、创新方式，在班级管理中融入温度与智慧，形成融合育人新格局。

培训尾声，市教师进修学院研训综合部主任刘成杰作总结发言。他系统梳理了培训重点与核心内容，并对新教师后续学习与岗位实践提出明确要求。

本次适岗培训为朝阳市新教师搭建了高水平的学习交流平台，有效夯实了青年教师队伍的建设基础，为全市教育事业高质量发展注入了新的活力与希望。

来源 朝阳教育发布