护航“十五五” 安“薪”促和谐——铁西区劳动者权益维护中心深入开展劳动保障普法宣传活动

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是《保障农民工工资支付条例》颁布实施的第六个年头。为进一步厚植法治沃土，切实维护广大劳动者的合法权益，近日，铁西区劳动者权益维护中心紧密结合全区治理欠薪工作实际，打出了一套“招聘现场搭台、深入工地体检、入企普法送策”的组合拳，将法治温情与维权服务送到了劳动者的心坎上。

一、招聘会上搭台，维权服务“零距离”

在近期举办的大型春季求职招聘会上，铁西区劳动者权益维护中心创新设立了“劳动维权与法律咨询”专属展台，将普法阵地前移至就业服务的最前沿。针对求职者普遍关心的劳动合同签订、试用期权益、社保缴纳以及工资支付等热点难点问题，工作人员化身“普法讲解员”，通过发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，为劳动者提供面对面的精准答疑。这一举措不仅帮助求职者在“找饭碗”的同时端稳“法律碗”，也有效提升了劳动者在入职初期的风险防范意识。

二、深入工地检查，筑牢欠薪“防火墙”

为从源头上化解劳资纠纷，铁西区劳动者权益维护中心主动下沉一线，深入辖区在建工程项目开展“送法进工地”专项检查与宣传活动。工作人员重点对农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金等核心制度的落实情况进行了全面排查。在检查过程中，坚持“执法+普法”并重，用通俗易懂的语言向一线工友讲解遭遇欠薪时的正确维权途径，并现场指导他们如何留存考勤记录、工资条等关键证据，切实为城市建设者们的“血汗钱”穿上法治“防护服”。

三、走进企业宣传，把好用工“合规关”

除了服务劳动者，铁西区劳动者权益维护中心还组织普法小分队走进多家劳动密集型企业，开展“法治体检”活动。通过召开座谈会、发放《规范劳动用工行为告知书》等形式，向企业负责人及人力资源管理人员详细解读劳动保障法律法规，引导企业树立“守法即发展”的理念，自觉规范用工行为，将潜在的劳资矛盾化解在萌芽状态，推动企业从“事后救济”向“事前预防”转变。言，公平的用工环境是构建和谐劳动关系的基础，能够促进社会稳定与经济健康发展。

下一步，铁西区劳动者权益维护中心将继续保持根治欠薪的高压态势，持续创新普法宣传形式，畅通维权渠道，努力营造“尊法、学法、守法、用法”的良好社会氛围，为铁西区经济社会高质量发展和“十五五”规划的顺利开局保驾护航。

来源：铁西区人社局